Neurodiviersitet på arbejdspladsen

Siden er under opbygning, men glæd jer til en masse godt indhold og nye beskæftigelsesrettede indsatser til jer som virksomhed!

I løbet af de sidste 10-20 år er antallet af mennesker med neurodivergente profiler steget markant i den vestlige verden. Neurodiversitetsprofiler dækker over mennesker med ADHD, autisme eller lignende udviklingsdiagnoser, men også mennesker uden formel diagnose, men som alligevel ligger tæt op ad en.

Trivsel og arbejdsglæde er afgørende for at skabe en arbejdsplads, hvor kerneopgaven bliver løst bedst muligt. Desværre ser vi en stigende tendens til mistrivsel og stressrelateret fravær, som påvirker både medarbejdere og økonomi. Nord-Bo oplever dette tæt på, når jobcentre og kommuner sender neurodivergente personer til os for samtale og afdækning af støttebehov.

Autismecenter Nord-Bo har forskellige muligheder for tilbud målrettet arbejdspladsen og den enkelte medarbejder med en neurodivergent profil.